A Distribuidora Lopes anunciou a abertura de oito vagas de emprego em quatro áreas de atuação na capital amazonense. As oportunidades são para os cargos de Vendedor (1), Auxiliar de Depósito (1), Promotor de Vendas (5) e Analista de Sistemas (1). Os salários variam entre R$1.550 e R$3.810, de acordo com a função.
A empresa oferece benefícios como seguro de vida, plano de saúde, empréstimo consignado, refeitório, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte, entre outros.
Para a vaga de Vendedor, que conta com salário de R$1.550 e é apta a Pessoas com Deficiência (PcD), os requisitos incluem ensino médio completo, experiência em rotina de vendas, conhecimento profundo do cliente, habilidades de comunicação presencial, entendimento sobre categorias de produtos e técnicas de negociação. É desejável que o candidato possua Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “A”. CLIQUE AQUI para se candidatar.
Já para a posição de Auxiliar de Depósito, que também aceita candidatos PcD, a empresa exige ensino médio completo, experiência com estoque e transporte de materiais, organização no trabalho, conhecimentos sobre o programa 5S, administração de estoque e almoxarifado, além de noções de controle de almoxarifado. CLIQUE AQUI para realizar a inscrição à vaga.
As cinco vagas para Promotor de Vendas exigem experiência em rotinas de vendas, contagem de estoque, layout de precificação e treinamento de merchandising. É desejável que o profissional seja motorizado e tenha CNH categoria “A” atualizada. CLIQUE AQUI para participar da seleção.
Por fim, a vaga para Analista de Sistemas exige graduação completa, conhecimento em Business Intelligence (BI) e domínio de SQL. O salário para este cargo é de R$3.810. CLIQUE AQUI para a candidatura.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
