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Oportunidade

Centro do Alumínio abre cinco vagas de emprego em Manaus

Victória Motta
Atualizado em 2024/09/16 at 10:49 AM
Victória Motta 2 anos atrás
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A empresa GMAD Centro do Alumínio, anunciou nesta semana, oportunidade de emprego para Ajudante de Motorista, Expedidor de Mercadorias, Operador de Estacionamento e Auxiliar de Serviços Gerais. Além disso, a empresa também está com oportunidade de estágio.

Para Ajudante de Motorista, é necessário Ensino Médio completo, disponibilidade de horário. A vaga é para atuação no CD do bairro Tarumã. Para Expedidor de Mercadorias a oportunidade é para profissionais com Ensino Médio completo. 

O Centro do Alumínio também está contratando Operador de Estacionamento com Ensino Médio completo. Para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais a atuação é no bairro Parque Dez, sendo necessário Ensino Médio completo e experiência prévia na função. Os interessados devem enviar o currículo atualizado com o título da vaga para o email: [email protected]. 

Para a oportunidade de estágio em Marketing é necessário estar cursando Ensino Superior em Marketing ou Publicidade a partir do 2º período, além de domínio em informática básica e pacote office. Os interessados na oportunidade de estágio, devem enviar o currículo atualizado com o título da vaga para o email: [email protected]. 

LEIA TAMBÉM: Bolsa de R$5,2 mil: Programa de economia solidária abre vagas no AM

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Por Victória Motta
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Estudante de Jornalismo, Victória Mota integrou a equipe do Segundo a Segundo como estagiária. Atuou na apuração de pautas e redação de conteúdos, além de auxiliar nas Redes Sociais.
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