A Tapajós Distribuidora está com duas oportunidades de emprego abertas para profissionais interessados em atuar nas áreas Fiscal, Contábil e Administrativa. As vagas são para Assistente de Controladoria e Auxiliar Administrativo, com benefícios atrativos e carga horária de 44 horas semanais.
A vaga de Assistente de Controladoria é destinada a candidatos que estejam cursando Ensino Superior em Contabilidade ou áreas correlatas. Entre os requisitos estão domínio do Pacote Office, experiência com entrada de notas fiscais em sistema, desembaraço e conciliação contábil. Conhecimentos intermediários ou avançados em Excel e no sistema Winthor são considerados diferenciais. O cargo oferece benefícios como vale transporte, refeição no local, cesta alimentação, plano de saúde e convênio com drogaria. O horário de trabalho é comercial.
Já para o cargo de Auxiliar Administrativo, é exigido Ensino Médio completo, boa comunicação verbal e escrita, domínio do Pacote Office, proatividade e capacidade para trabalhar em equipe. Conhecimentos no sistema Winthor e experiência na função são diferenciais. O salário oferecido é de R$ 1.525,00, além de vale transporte, vale alimentação, plano de saúde e convênio com drogaria. A carga horária também é de 44 horas semanais.
Os interessados devem enviar currículo com o título da vaga para o e-mail [email protected] até sexta-feira (27/06).
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
