A LG está com oportunidades de emprego disponíveis para atuação em três áreas profissionais distintas, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Analista de Projetos Sr, Técnico de Máquina Injetora e Técnico em Enfermagem do Trabalho.
Os benefícios da LG aos seus contratados são Salário Compatível com o Mercado, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Auxílio Creche, Alimentação na Empresa e Transporte (Rota).
Para o cargo de Analista de Projetos Sr, a LG exige Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação Industrial ou áreas correlatas, Inglês e Pacote Office Avançado, Conhecimento com MASP, Leitura e Interpretação de desenho técnico mecânico, Prototipação 3D (Inventor, Solide edge, Cad 2D, etc…) e experiência com Programação, automação, RPA. CLIQUE AQUI para inscrição ao cargo.
Os requisitos para o cargo de Técnico de Máquina Injetora são Técnico em Produção de Plásticos, Norma Regulamentadora (NR) 12 e Metrologia básica. Desejável: Injetoras de ciclo rápido (BMB/ARBURG), Operador de ponte rolante, PCP – Planejamento e controle de produção, Setup Try-out de máquinas injetoras. CLIQUE AQUI para inscrição ao cargo.
Para o cargo de Técnico em Enfermagem do Trabalho, a LG exige Curso Técnico em Enfermagem Completo, Especialização em Enfermagem do Trabalho, registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) ativo, Pacote Office Intermediário, Certificação Basic Life Support (BLS) e Disponibilidade de Horário. Diferencial: Inglês Básico/Intermediário. CLIQUE AQUI para inscrição ao cargo.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
