O mês de junho começa com 150 oportunidades para estudantes amazonenses que desejam ingressar no mercado de trabalho e ganhar experiência profissional. O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) abriu 45 vagas no programa de Aprendizagem e 105 oportunidades de Estágio.
No programa de Aprendizagem, as vagas disponíveis são para as áreas administrativa e bancária. Já oportunidades de Estágio contemplam alunos do Ensino Médio e de diversos cursos de graduação, como Administração, Educação, Direito, Contabilidade e Nutrição.
De acordo com o CIEE, as bolsas-auxílio podem variar conforme a carga horária e a disponibilidade da empresa contratante. Para se candidatar a estas e outras oportunidades, podendo também montar um perfil no Portal CIEE, basta acessar ciee.online (
https://portal.ciee.org.br/).
O cadastro é gratuito e é importante sempre manter os dados pessoais atualizados, pois é dessa forma que a empresa e o CIEE fazem contato para encaminhamentos de entrevista. No cadastro, o candidato pode incluir uma redação e um vídeo de apresentação para tornar o perfil ainda mais completo e aumentar as chances de ser convocado para uma entrevista.
Quem preferir atendimento presencial pode ir à sede do CIEE na rua Paxiúbas, nº 215, Conjunto Kyssia, bairro Dom Pedro, Manaus, com atendimento de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.
Alerta aos candidatos
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
