A Direcional Engenharia está com três vagas de emprego e uma de estágio abertas em Manaus. As oportunidades são para os cargos de Analista de Marketing PL, Consultor de Vendas Imobiliárias, Analista de Marketing Jr. e para o estágio em Engenharia Civil.
Os contratados terão direito a benefícios como assistência médica, assistência odontológica, vale alimentação, refeição, participação nos lucros, programa de treinamentos, seguro de vida, vale-transporte e day-off no mês de aniversário.
Os requisitos para as vagas na Direcional Engenharia são:
- Analista de Marketing PL: Ensino superior completo em áreas como Marketing ou Publicidade, experiência em campanhas online e off-line, além de vivência em eventos e gestão de orçamento. Experiência no mercado imobiliário será um diferencial. [CLIQUE AQUI]
- Consultor de Vendas Imobiliárias: Ser maior de 18 anos e ter o CRECI (estágio ou definitivo). Boa comunicação, proatividade e vontade de aprender são essenciais. [CLIQUE AQUI]
- Analista de Marketing Jr: Graduação em Marketing, Publicidade, Jornalismo ou áreas afins, experiência com marketing, agências ou eventos. Vivência no mercado imobiliário será um diferencial. [CLIQUE AQUI]
- Estágio em Engenharia Civil: Candidato deve estar cursando Engenharia Civil entre o 5º e 7º período (noturno), com bons conhecimentos em Excel e interesse em se destacar no mercado da construção civil. [CLIQUE AQUI e concorra a vaga na Direcional Engenharia]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
