O Grupo Simões anunciou, nesta semana, oportunidades de emprego para cargos em seis diferentes profissões em Manaus. As vagas são para pessoas com Ensino Superior e Médio para atuação em regime presencial.
As vagas disponíveis são para atuar nas áreas vendedor de peças (atacado), vendedor de peças (balcão), auxiliar de funilaria, auxiliar de pintura de autos, assistente financeiro e Líder de CRM.
Para a vaga de vendedor de peças (atacado) é necessário ter ensino médio completo, Pacote office e conhecimentos em Peças Automotivas. Para se candidatar basta clicar aqui.
Para vendedor de peças (balcão) é preciso ter ensino médio completo, Pacote office e conhecimentos em Peças Automotivas. Para se candidatar basta clicar aqui.
Já para a vaga de auxiliar de funilaria é necessário ter ensino Fundamental Completo e noções de mecânica, elétrica, funilaria, solda e tapeçaria. Para se candidatar basta clicar aqui.
Para a vaga de auxiliar de pintura de autos no Grupo Simões é exigido Ensino médio completo. Para se candidatar basta clicar aqui.
Já para assistente financeiro é preciso ter ensino superior cursando Administração ou áreas afins, rotinas administrativas e experiência com contas a pagar e receber. Para se candidatar basta clicar aqui.
Para a vaga de Líder de CRM é preciso ter ensino superior completo em Administração e areas afins, rotina administrativa, telemarketing (CRM) e pacote Office. Para se candidatar basta clicar aqui.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
