O Grupo Simões está com processo seletivo aberto para vagas de emprego em Manaus nas áreas automotiva e de tecnologia da informação. As oportunidades são para atuação nas empresas Shizen Veículos, Murano Veículos e na sede administrativa do grupo.
Na Shizen Veículos, há vagas para demonstrador de veículos novos e consultor técnico. Para o cargo de demonstrador, os candidatos devem possuir ensino médio completo, conhecimento em pacote Office, técnicas de vendas, bom relacionamento interpessoal e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B [CLIQUE AQUI].
Já para a função de consultor técnico, é necessário estar cursando ensino superior em Administração ou áreas afins, além de possuir conhecimento em pacote Office e CNH categoria B [CLIQUE AQUI].
A Murano Veículos seleciona profissionais para a vaga de auxiliar de oficina. Entre os requisitos estão ensino médio completo, CNH categoria B e conhecimentos em mecânica básica de automóveis, troca de óleo, manutenção de suspensão e freios, além de leitura de esquema elétrico automotivo e uso de instrumentos de medição e precisão [CLIQUE AQUI].
O Grupo Simões também busca especialista em TI para atuação na sede da empresa. A vaga exige ensino superior completo em Análise de Sistemas, Ciência da Computação ou Engenharia da Computação, além de conhecimentos em normas ISO/IEC 20000 e 27000, metodologias ITIL, COBIT, Scrum e Agile, além de ferramentas como Microsoft Office, Project, Vision, Bizagi, MCSA e NSE 2. Conhecimento na ferramenta WK Radar, Metadados e soluções de BI será considerado diferencial [CLIQUE AQUI].
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O Segundo a Segundo informa aos interessados que as empresas são completamente responsáveis pelos critérios de seleção e sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual.
As autoridades policiais recomendam também que não seja enviada cópia ou original de documentos pessoais, antes da realização de entrevista presencial na sede da empresa ou na gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
