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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Grupo Bringel abre 13 vagas exclusivas para pessoas com deficiência em Manaus
Oportunidade

Grupo Bringel abre 13 vagas exclusivas para pessoas com deficiência em Manaus

Redação
Atualizado em 2025/12/03 at 9:46 AM
Redação 6 meses atrás
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Grupo Bringel
(Foto: Reprodução)
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O Grupo Bringel está recrutando pessoas com deficiência (PCDs) para 13 vagas de emprego em diferentes áreas da empresa em Manaus. As oportunidades abrangem setores administrativos e operacionais, com exigência de ensino médio concluído e apresentação de laudo atualizado.

As vagas são distribuídas entre as áreas de Administrativo, Controladoria, Compras, Departamento Pessoal, Financeiro, Fiscal, Marketing, Logística, Qualidade e Auditoria, Recursos Humanos e Tecnologia da Informação. A empresa não detalhou funções específicas para cada setor, mas informou que os selecionados atuarão conforme o perfil e a demanda interna.

Os interessados devem ter ensino médio completo e documentação médica atualizada, requisito obrigatório para participação no processo seletivo.

O Grupo Bringel está localizado na Avenida Cosme Ferreira, no bairro Aleixo, zona centro-sul de Manaus. Para se candidatar, CLIQUE AQUI.

LEIA TAMBÉM: Sidia abre cinco vagas de emprego e estágio em áreas de tecnologia em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são totalmente responsáveis por critérios de seleção e exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades recomendam que não sejam enviadas cópias ou documentos originais pessoais antes da realização das entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Não se deve informar, em hipótese alguma, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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