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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > JSK Burgers abre vagas de emprego em 8 áreas em Manaus 
Oportunidade

JSK Burgers abre vagas de emprego em 8 áreas em Manaus 

Redação
Atualizado em 2025/08/06 at 9:33 AM
Redação 9 meses atrás
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Fachada da lanchonete JSK Burgers com fila de clientes e carro estacionado em frente.
Fachada da lanchonete JSK Burgers. (FOTO: Divulgação)
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A hamburgueria JSK Burgers está com novas oportunidades de emprego para reforçar sua equipe em meio a um período de expansão na capital amazonense. Com nove unidades já em operação na cidade e duas novas inaugurações previstas até o fim do segundo semestre de 2025, a empresa abre vagas para oito diferentes cargos.

Há oportunidades para Estoquista, Caixa, Chapeiro, Atendente, Auxiliar de Estoque, Motorista – (CNH categoria B), Motoboy – (CNH categoria A) e Auxiliar Contábil.

As oportunidades são efetivas, com contratação em regime CLT e benefícios garantidos. A seleção busca profissionais comprometidos e que queiram crescer junto com a marca. Segundo a CEO da JSK Burgers, Jessica Santos Kniphoff, o crescimento da rede tem sido sustentado por uma cultura organizacional centrada no bem-estar dos colaboradores e na valorização dos talentos internos.

“Acreditamos que o nosso diferencial está nas pessoas. É por meio delas que conseguimos entregar qualidade, atendimento e sabor em cada experiência. Valorizamos muito cada função dentro da operação”, afirma Jessica.

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail: [email protected] com o título da vaga pretendida. 

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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