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Oportunidade

Bemol Digital abre vagas para engenheiro de software e product owner em Manaus

Redação
Atualizado em 2025/08/05 at 10:41 AM
Redação 3 horas atrás
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Fachada da loja Bemol em shopping center, com pessoas e banners de anúncios.
Bemol anuncia seleção para vagas de emprego. (Foto: Divulgação)
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A Bemol Digital, braço tecnológico da tradicional rede varejista da Região Norte, está com vagas abertas para profissionais de tecnologia em Manaus. As oportunidades são para os cargos de Software Engineer II e Product Owner II.

Para a vaga de engenheiro de software, a empresa busca profissionais com experiência em Angular (versão 16 ou superior) e Flutter Web, além de conhecimento em bibliotecas como Angular Material e em processos de CI/CD. O cargo envolve desenvolvimento de interfaces responsivas, participação em revisões de código e trabalho colaborativo com as equipes de produto, backend e UX/UI. [CLIQUE AQUI]

Já o cargo de Product Owner II exige formação superior em áreas como Administração, Sistemas de Informação ou Engenharia, além de experiência prévia com produtos digitais e coordenação de squads ágeis. Entre os requisitos técnicos estão domínio de backlog, elaboração de PRDs, uso de métricas como NPS e AARRR, além de ferramentas como Azure DevOps e BI para acompanhamento de ROI. Certificações como PMI ACP, PMP, PRINCE2 e PSPO são consideradas diferenciais. [CLIQUE AQUI]

Criada em 2020, a Bemol Digital tem como missão desenvolver soluções de alto impacto voltadas à realidade da Amazônia, com foco em inovação, agilidade e transformação digital.

LEIA TAMBÉM: Grupo Tapajós realiza mutirão de emprego exclusivo para pessoas com deficiência em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Redação 05/08/2025 05/08/2025
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Por Redação
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