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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Murano Veículos abre seleção para vagas nas áreas técnica e comercial em Manaus
Oportunidade

Murano Veículos abre seleção para vagas nas áreas técnica e comercial em Manaus

Redação
Atualizado em 2025/07/08 at 12:45 AM
Redação 11 meses atrás
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Fachada da concessionária Fiat Murano, com carros e anúncios de ofertas.
Murano Veículos recrutando trabalhadores. (Foto: Reprodução)
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A Murano Veículos está com processo seletivo aberto para duas funções em sua unidade em Manaus: consultor técnico e demonstrador de veículos novos. As oportunidades exigem diferentes níveis de escolaridade e habilidades, com benefícios considerados atrativos no setor automotivo.

Para a vaga de consultor técnico, a empresa busca candidatos com ensino superior em andamento em Administração ou áreas afins, além de conhecimento em pacote Office, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B e experiência em atendimento ao cliente. [CLIQUE AQUI]

Já para o cargo de demonstrador(a) de veículos novos, os requisitos incluem ensino médio completo, domínio de pacote Office, boas habilidades de relacionamento interpessoal e também CNH B. [CLIQUE AQUI]

Os contratados pela Murano Veículos terão acesso a um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica com cobertura nacional, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, acesso ao programa de academias Wellhub (antigo Gympass), parcerias com instituições de ensino e participação nos resultados (PPR).

LEIA TAMBÉM: Esbam abre vagas para três áreas em Manaus; Confira

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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