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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Grupo EBD contrata em Manaus para sete vagas de emprego
Oportunidade

Grupo EBD contrata em Manaus para sete vagas de emprego

Redação
Atualizado em 2025/06/27 at 10:58 AM
Redação 11 meses atrás
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Fachada da sede do Grupo EBD, com logotipo em destaque.
Grupo EBD anuncia vagas em Manaus: Confira as oportunidades. (Foto: Divulgação)
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O Grupo EBD está com sete vagas de emprego abertas em Manaus, voltadas a candidatos com ensino médio completo e também para quem está cursando o ensino superior. As oportunidades abrangem áreas administrativas, operacionais e de vendas.

Para o cargo de Analista de Pessoal, é necessário estar cursando Administração de Empresas, Contabilidade, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Já o posto de Assistente Operacional e o de Auxiliar Administrativo exigem apenas o ensino médio completo.

Há ainda vagas para Consultor de Vendas de Veículos Novos, que requerem ensino médio completo ou superior em andamento nas áreas de Administração, Marketing ou correlatas. O cargo de Analista Administrativo e Financeiro é destinado a estudantes de Ciências Contábeis ou cursos similares.

Também estão abertas vagas para Promotor de Merchandising e Recepcionista, ambas exigindo ensino médio completo.

Entre os benefícios oferecidos pelo Grupo EBD estão plano de saúde, plano odontológico, vale-alimentação e seguro de vida. Interessados nas vagas podem se candidatar de forma on-line, na página de seleção de emprego da empresa, CLICANDO AQUI. No site, basta escolher as oportunidades destinadas a Manaus.

LEIA TAMBÉM: Mitra abre vagas em Manaus para áreas de produção

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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