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Oportunidade

Norte Tech busca supervisor técnico de manutenção elétrica para atuar em Manaus

Redação
Atualizado em 2025/06/27 at 10:19 AM
Redação 11 meses atrás
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Supervisor técnico de manutenção elétrica com equipamentos de segurança e escada.
Norte Tech selecionando em Manaus. (Foto: Divulgação)
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A Norte Tech, empresa especializada em serviços terceirizados para o setor elétrico, está com vaga aberta para o cargo de Supervisor Técnico de Manutenção Elétrica em Manaus. A companhia presta serviços à concessionária Amazonas Energia e busca profissionais com experiência na área para integrar sua equipe.

Entre os pré-requisitos estão formação técnica em Eletrotécnica com registro ativo no CFT, conhecimentos em Pacote Office, gestão de pessoas e certificações em normas como NR10, SEP, NR12 e NR35. É necessário ainda possuir Carteira Nacional de Habilitação (categoria B ou D) e disponibilidade para atuar em regime de escala, inclusive em turnos noturnos.

O profissional será responsável por supervisionar as atividades operacionais das equipes, garantindo a qualidade dos serviços, a segurança dos procedimentos e a comunicação eficiente com os líderes de contrato.

Os interessados em trabalhar na Norte Tech devem enviar currículo para o e-mail [email protected], com o título da vaga no campo “assunto”.

LEIA TAMBÉM: Grupo 3 Corações abre vaga para promotor de vendas em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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