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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Vendedor e mais 2 áreas com vagas na MRV em Manaus
Oportunidade

Vendedor e mais 2 áreas com vagas na MRV em Manaus

Redação
Atualizado em 2025/06/23 at 3:15 AM
Redação 11 meses atrás
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Reunião em grupo na MRV Manaus.
Oportunidades abertas na MRV em Manaus. (Foto: Divulgação)
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Uma das principais construtoras do país, a MRV está com três vagas abertas em Manaus para diferentes áreas de atuação, incluindo o setor de vendas, engenharia e produção técnica. As oportunidades oferecem benefícios como alimentação flexível por meio de cartão Alelo, plano de saúde, plano odontológico e vale-transporte.

Uma das vagas é para o cargo de Auxiliar de Pós-Entrega, voltada a candidatos que estejam cursando ou tenham concluído graduação em Engenharia Civil ou Arquitetura. É necessário ter facilidade para análise de processos e conhecimento intermediário em Excel. [CLIQUE AQUI]

A empresa também busca um Consultor de Vendas, com regime de contratação como pessoa jurídica. O candidato ideal deve ter experiência comprovada em vendas — preferencialmente em soluções de tecnologia —, domínio de técnicas de negociação, boa comunicação e formação superior em Administração, Marketing ou áreas afins. [CLIQUE AQUI]

A terceira vaga na MRV é para Técnico de Equipamentos, com foco em parede de concreto. É necessário ensino médio completo e boa comunicação. Ter conhecimento em montagem e leitura de projetos com formas de alumínio é um diferencial, assim como familiaridade com Excel. [CLIQUE AQUI]

LEIA TAMBÉM: Hospital Santa Júlia contratando menor aprendiz

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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