O Supermercado Coema está com processo seletivo aberto para contratação de profissionais em vagas distribuídas em nove funções diferentes em Manaus. As oportunidades contemplam cargos nas áreas administrativa, operacional e de gestão, além de vagas destinadas a pessoas com deficiência (PCDs) e para o programa de jovem aprendiz.
Entre os cargos disponíveis está o de nutricionista, que exige ensino superior completo, registro ativo no Conselho Regional de Nutrição (CRN), experiência na função e atuação em cozinha industrial. A contratação será na modalidade pessoa jurídica (PJ).
Também há vaga para gerente de loja. Para a função, a empresa busca profissionais com ensino superior completo em Administração, Logística ou áreas relacionadas, além de experiência anterior em cargos de gestão no setor supermercadista e habilidade para liderança de equipes.
O processo seletivo inclui ainda vaga para operador de empilhadeira, destinada a candidatos com ensino médio completo, experiência na função, curso de NR-11, CNH categoria B e conhecimento básico em controle de estoque.
Para a área de logística, o supermercado também seleciona conferente. Os interessados devem ter ensino médio completo, experiência em controle e sistema de gestão de estoque e conhecimento em Excel.
Há ainda oportunidades para jovem aprendiz, voltadas a estudantes do ensino médio que tenham noções de informática e perfil proativo, com interesse em aprender e atuar em equipe.
O Coema também disponibiliza vagas destinadas a pessoas com deficiência (PCD), nas funções de atendente operador, auxiliar administrativo, operador de padaria e operador de loja nas áreas de PAS, FLV e mercearia.
Os interessados devem enviar o currículo com o nome da vaga desejada no assunto para o e-mail [email protected].
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
