Em um mercado de tecnologia cada vez mais competitivo, a qualificação contínua tem se consolidado como um diferencial decisivo para profissionais que buscam crescimento e melhores oportunidades. As certificações técnicas, em especial, vêm ganhando protagonismo por atestarem competências práticas alinhadas às demandas das empresas.
Para se ter uma ideia da relevância desse tipo de qualificação, segundo pesquisa do Project Management Institute, profissionais certificados ganham, em média, 33% a mais do que colegas não certificados. Além disso, de acordo com dados da CIO, 97% dos gestores de TI afirmam que colaboradores com certificações agregam pelo menos 50% mais valor às organizações. Esses dados ajudam a explicar a crescente valorização da validação técnica no setor.
Para Iglá Generoso, CEO da DIO, o peso dessa qualificação está ligado à velocidade das mudanças no setor. “A tecnologia muda rápido e o mercado não consegue mais avaliar tudo só pelo histórico profissional. Essas validações ajudam a mostrar, de forma prática, se o profissional está atualizado e pronto para trabalhar com as ferramentas que as empresas usam hoje”, afirma.
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A adoção crescente de tecnologias como computação em nuvem, inteligência artificial e ciência de dados ampliou a busca por profissionais capazes de atuar em ambientes dinâmicos e altamente especializados. Com isso, esse tipo de credencial passou a ter peso relevante nos processos de contratação e na evolução de carreira, funcionando como um diferencial competitivo para profissionais.
A DIO, em parceria com a Microsoft, mantém trilhas gratuitas de capacitação voltadas às certificações do Azure. As formações abrangem áreas estratégicas como desenvolvimento em nuvem, inteligência artificial e ciência de dados, estão alinhadas às trilhas AI-102, AZ-204 e DP-100 e somam mais de 10 mil vagas, além da oferta de vouchers para a realização dos exames oficiais da Microsoft aos participantes que concluem os conteúdos.
“Ao unir capacitação prática e certificação oficial, ampliamos o acesso a oportunidades concretas de desenvolvimento profissional e ajudamos a preparar talentos para atuar em tecnologias que já são prioridade nas empresas”, conclui Iglá.
As trilhas são realizadas de forma online e gratuita, com inscrições abertas até 22 de fevereiro e podem ser feitas no site da DIO, em: https://www.dio.me/.
