O chamamento público de credenciamento do Programa de Benefícios dos Servidores Municipais da Educação (Proben+), segue aberto para empresas dos setores alimentício, supermercados, vestuário, academias, instituições de ensino e comércio em geral, entre outros. A adesão pode ser realizadas pelo link: servicosemed.manaus.am.gov.br/chamamento, onde está disponível o formulário para o preenchimento do cadastro. O edital permanecerá aberto pelo período de um ano.
Coordenado pela Secretaria Municipal de Educação (Semed) e focado no servidor público municipal da Educação, o Proben+ tem como objetivo garantir vantagens e descontos em diversos serviços e produtos. O programa possui adesão gratuita, sem cobrança de taxas ou mensalidades.
O edital de chamamento público nº 005/2025 foi publicado no Diário Oficial do Município (DOM), no último dia 09 de dezembro, edição nº 6.211. No documento constam todas as informações sobre o credenciamento de pessoas jurídicas devidamente registradas nos órgãos competentes, no âmbito do município de Manaus, interessadas em apresentar propostas que tenham como objetivo a concessão de benefícios e descontos na aquisição de produtos e serviços.
LEIA TAMBÉM: Arena da Amazônia recebe preparação para abertura do Campeonato Amazonense 2026
Com um público estimado de aproximadamente 16 mil servidores em toda a rede municipal de ensino, o assessor técnico do Programa de Expansão e Melhoria da Educação da Rede Pública de Ensino de Manaus (Proemem), Pablo Manuel Lopes, reforça a importância da adesão das empresas ao chamamento público, destacando a iniciativa como uma oportunidade de expansão dos próprios negócios.
“Além de beneficiar os servidores, a participação no Proben+ contribui para ampliar o movimento mercadológico das instituições parceiras. O edital ficará aberto pelo período de 12 meses, possibilitando que as pessoas jurídicas se credenciem e ofereçam descontos e benefícios aos servidores públicos. E com isso, o acesso a descontos exclusivos na adição de produtos e serviços em diversos segmentos, como saúde, educação, lazer, alimentação e bem-estar para o servidor, além de valorização profissional e pessoal, por meio de condições diferenciadas que contribuem para a melhoria da qualidade de vida do servidor”, finalizou Pablo.
