O mercado de trabalho em Manaus segue aquecido com novas oportunidades em diversos setores da indústria, comércio e serviços. Pelo menos seis empresas anunciaram vagas, nesta semana, para cargos como operador de produção, analista comercial, analista de PCP, mecânico, analista de glosas e assistente de compras, com benefícios atrativos e exigência de diferentes níveis de formação.
A Coimpa, empresa do setor industrial, está com vaga aberta para Operador de Produção I – Trefilação. Para participar do processo seletivo, é necessário ter ensino médio completo e experiência anterior em ambiente industrial. A companhia considera diferenciais o curso de operação de empilhadeira, CNH válida, conhecimento em SAP, leitura de desenhos mecânicos e habilidade com ponte rolante. É possível participar do processo de seleção CLICANDO AQUI.
No setor da saúde, o Hospital Santa Júlia está contratando Analista de Recurso de Glosa, função responsável por analisar e contestar glosas aplicadas por operadoras de saúde. O cargo exige experiência anterior na área, ensino superior completo ou em andamento, conhecimento de tabelas médicas e Excel avançado. O pacote de benefícios inclui plano de saúde e odontológico, refeição no local, cesta básica, auxílio-creche, cartão flexível, convênio com farmácia e convênio com o Sesc. Os currículos podem ser enviados até 12 de novembro de 2025 para o e-mail [email protected], com o nome da vaga no assunto.
A TVLar Motors, em Manaus, abriu processo seletivo com vagas mecânico com atuação no segmento agro, voltado à manutenção de equipamentos das marcas Bosch e Stihl. A vaga requer ensino médio completo e experiência na função, com conhecimento em diagnóstico, manutenção e reparo de equipamentos. Os interessados devem enviar currículo para [email protected], informando o nome da vaga no assunto.
Na indústria, a Label Packing Indústria de Embalagens da Amazônia Ltda busca um Analista Comercial com experiência anterior na área, formação superior completa em Administração, Marketing ou áreas correlatas, e conhecimento em técnicas de vendas e negociação. A empresa destaca habilidades interpessoais, boa comunicação e trabalho em equipe como diferenciais. O pacote de benefícios inclui assistência médica e odontológica, auxílio-creche, auxílio-educação, cesta básica e participação nos lucros e resultados (PLR). CLIQUE AQUI para se candidatar.
A Dunloc Locações, empresa do Grupo Medeiros e referência no setor de locação de equipamentos pesados, está com vaga aberta para Assistente de Compras. Os candidatos devem estar cursando ensino superior em Administração, Logística ou áreas afins, possuir conhecimento intermediário no Pacote Office e ter experiência em compras, suprimentos ou áreas correlatas. A empresa oferece assistência médica, seguro de vida, vale-transporte ou combustível, vale-refeição e vale-cesta, além de programas internos de capacitação. Para se candidatar, CLIQUE AQUI.
A Steck, multinacional do setor elétrico, também anunciou vaga para Analista de PCP Pleno na unidade do Distrito Industrial II, em Manaus. É exigida formação superior completa em Administração, Logística, Engenharia ou áreas afins, com Excel avançado e, de forma desejável, conhecimento em Power BI e injeção plástica. O pacote de benefícios inclui plano de saúde e odontológico, vale-refeição ou refeitório no local, vale-alimentação, auxílio-creche, seguro de vida, auxílio-transporte, day off no aniversário e parceria com o Wellhub (antigo Gympass). CLIQUE AQUI e participe do processo de seleção.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
