Empresas de diferentes segmentos estão com vagas abertas em Manaus, oferecendo oportunidades para profissionais de níveis técnico e superior. As posições contemplam áreas como tecnologia, administração, marketing, finanças e engenharia, com benefícios variados.
A Mapemi-Brasil Distribuição e Logística Farmacêutica abriu processo seletivo para Armazenista (Auxiliar de Estoque). A função exige ensino médio completo e busca candidatos proativos e pontuais. Entre as atividades estão separação de pedidos, recebimento, expedição, organização de estoque e inventários. Os currículos devem ser enviados para [email protected].
O Grupo Atem está contratando Coordenador de Controle Interno e Gerenciamento de Risco. É necessário ensino superior completo em Direito, Finanças, Administração ou áreas afins. O profissional será responsável por implementar programas e processos de gestão de riscos corporativos, mapear vulnerabilidades e acompanhar planos de mitigação. Candidatos devem enviar currículo para [email protected], com o assunto “Coordenador de Controle Interno e Gestão de Riscos”.
No Portal Vidros, a vaga é para Analista de RH Generalista. São exigidos experiência nos subsistemas de RH, ensino superior completo e pacote Office intermediário. O horário é de segunda a sexta, das 8h às 17h30, e sábado, das 8h às 12h. Envio de currículos para [email protected].
A Construtora Capital seleciona Analista de Marketing, com formação em Publicidade e Propaganda e experiência em mídias sociais, campanhas, redação publicitária e mídia de performance. Currículos devem ser encaminhados para [email protected].
O Sinetram abriu vaga temporária para Auxiliar Financeiro. Podem se candidatar profissionais com formação em andamento ou concluída em Contabilidade ou Administração e conhecimento em softwares de gestão financeira. A jornada é de segunda a sexta, das 7h às 17h, com vale-transporte, vale-alimentação, cesta básica e plano de saúde. Envio para [email protected], com o assunto “Vaga Auxiliar Financeiro”.
A Novamed contrata Mecânico de Manutenção Júnior, com formação técnica em Mecânica Industrial, Mecatrônica ou Eletromecânica, conhecimento em desenho técnico e NR 35 atualizada. O cargo inclui assistência médica, odontológica, convênio farmácia e PLR. CLIQUE AQUI para se candidatar.
O Grupo Bringel tem vaga para Desenvolvedor Fullstack. O candidato deve dominar HTML5, CSS3, JavaScript e TypeScript, além de possuir experiência com React.js, Angular ou Vue.js. No back-end, são aceitos conhecimentos em Node.js, Python, Java ou .NET, e experiência com APIs RESTful e GraphQL. Interessados podem se candidatar CLICANDO AQUI.
A Murano Veículos abriu seleção para Supervisor Comercial, voltada a profissionais com formação em Administração e experiência em gestão de rotinas, negociação, controle de estoque e marketing de produto. Se você tem o perfil da vaga, CLIQUE AQUI.
O Grupo Sou, mantenedor do cursinho Sou Concurseiro e Vou Passar, busca Coordenador Contábil Fiscal. É exigida formação em Ciências Contábeis (CRC ativo), pós-graduação na área e experiência em coordenação contábil e fiscal. O pacote inclui plano de saúde, benefícios flexíveis, auxílio psicológico, day off e plano de cargos e salários. Currículos para [email protected].
Por fim, o Grupo PMZ oferece vaga para Designer Júnior, com formação tecnológica em Design Gráfico e domínio de CorelDRAW, Photoshop e Illustrator. A contratação é CLT, com vale-refeição, vale-transporte e trilha de carreira. Você pode se candidatar CLICANDO AQUI.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são responsáveis pelos critérios de seleção e sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades recomendam ainda não enviar cópia ou original de documentos pessoais antes da realização de entrevista presencial na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
