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Oportunidade

Grupo CAA abre vagas para técnico de segurança do trabalho e consultor de vendas

Redação
Atualizado em 2025/11/27 at 9:39 AM
Redação 2 horas atrás
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Grupo CAA com oportunidade de estágio em Manaus
Fachada do grupo CAA. (Foto: Divulgação/CAA)
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O Grupo CAA, do segmento de materiais de construção, está com vagas abertas para técnico de segurança do trabalho e consultor de vendas em Manaus. As oportunidades são voltadas a profissionais com experiência nas áreas de saúde e segurança ocupacional e no atendimento comercial, respectivamente.

Para a vaga de técnico de segurança do trabalho, a empresa exige formação técnica com registro ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) ou ensino superior completo, além de vivência em rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho. Também é necessário conhecimento em e-Social e pacote Office em nível intermediário.

Já para o cargo de consultor de vendas, é necessário ensino médio completo ou superior em andamento, experiência prévia em vendas no setor de materiais de construção e domínio avançado do pacote Office. A empresa considera desejável conhecimento no sistema Winthor.

Os interessados nas vagas do Grupo CAA devem enviar currículo para o e-mail [email protected], informando o cargo pretendido no assunto da mensagem.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Redação 27/11/2025 27/11/2025
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