A TVLar Motors está com vagas abertas para os cargos de auxiliar de estoque, vendedor e auxiliar administrativo – F&I. As oportunidades são voltadas a candidatos com ensino médio concluído e, em alguns casos, experiência anterior na função ou conhecimento na área administrativa e financeira.
Para auxiliar de estoque, a vaga é para Manaus e exige ensino médio completo, conhecimento de pacote Office e, de forma desejável, experiência prévia na função. Já para o cargo de vendedor, com vagas em Manaus e Itacoatiara, a empresa busca candidatos com técnicas de negociação, boa comunicação e relacionamento interpessoal, domínio de mídias sociais, além de empatia para identificar necessidades dos clientes e escuta ativa para encaminhá-los aos serviços financeiros da empresa.
A função de auxiliar administrativo – F&I é destinada a Manaus e exige ensino médio completo, sendo desejável formação técnica ou superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. A vaga pede ainda experiência com rotinas administrativas e, como diferencial, noções básicas de crédito, financiamento e/ou seguros.
Os interessados nas vagas ofertadas pela TVLar devem enviar currículo por e-mail, informando o título da vaga no assunto, para: [email protected].
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual, por meio do link: https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
