A Samsung SEDA em Manaus anunciou a abertura de vagas para profissionais nos cargos de analista Jr de Serviços, analista CQ e analista de Compras. Os interessados devem enviar currículo para [email protected] até esta quinta-feira (02/10)
A vaga de analista Jr de Serviços é destinada a candidatos com ensino superior cursando Administração, Direito, Engenharia ou áreas relacionadas, conhecimento em global mobility, gestão de contratos e controle de pagamentos, experiência em vistos (RN11 e RN02) e atividades de relocation, além de vivência em gestão de ativos e frota, inglês intermediário e disponibilidade de horário. O currículo deve ser encaminhado por e-mail com o código “WPS SERVIÇOS” no título.
O cargo de analista CQ exige ensino superior cursando em Gestão da Qualidade, Administração, Engenharia Elétrica ou áreas correlatas, conhecimento em ferramentas da qualidade, análise de dados e estatística, diferencial em eletrônica e desejável prática em VBA e Python. Inglês intermediário também é necessário, e o nível da vaga será definido de acordo com o candidato aprovado. O currículo deve ser enviado com o código “CQ FIELD”.
Já a posição de analista de Compras na Samsung é voltada a candidatos com ensino superior cursando Administração, Comércio Exterior, Logística ou áreas relacionadas, conhecimento em processos de auditoria na área de compras, experiência em controle e homologação de fornecedores, Excel avançado e inglês avançado (conversação). O currículo deve ser enviado com o código “COMPRAS VD”.
As oportunidades na Samsung oferecem benefícios como plano de saúde e odontológico, seguro de vida, PLR e bônus anual, desconto em escolas de idiomas e produtos da Samsung, além de auxílio creche, alimentação variada, espaço de amamentação, programa de saúde mental e licença maternidade/paternidade estendida.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
