O Instituto Conecthus abriu seleção de vagas de emprego na área de tecnologia, com atuação em Manaus. As oportunidades são para Engenheiro de Testes – Programação e Automação (TV/Monitor) e Analista de Engenharia (Pesquisa e Desenvolvimento). Os interessados devem enviar currículo para [email protected].
No cargo de Engenheiro de Testes, a instituição busca profissionais formados em Engenharia Eletrônica, Mecatrônica, de Produção ou áreas correlatas, com experiência em programação de testes de TV/monitor, automação industrial e instrumentação. Conhecimentos em C, C++, Python ou LabVIEW são desejados, assim como vivência com equipamentos Chroma, Agilent e Konica Minolta. Experiência em melhoria contínua — Lean, Kaizen e 5S — contará como diferencial.
Para Analista de Engenharia (P&D), é exigido inglês fluente para conversação e ensino superior completo em Eletrônica, Mecatrônica, Automação ou áreas afins, além de passagem por empresas do segmento de produtos elétricos. A vaga de emprego requer domínio de componentes e fundamentos de eletrônica, habilidade com ferro de solda e multímetro e capacidade de elaboração de relatórios técnicos no Pacote Office. Perfil analítico, proatividade e interesse em desenvolvimento de novos produtos são ressaltados. Pontuam como diferenciais a experiência prévia em Pesquisa e Desenvolvimento e conhecimentos em automação industrial ou eletrônica aplicada a soluções inovadoras.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
