IEL Amazonas abre 45 vagas de emprego em Manaus; Saiba como concorrer

O IEL Amazonas está ofertando 45 vagas em diversas áreas de atuação, distribuídas entre estágio, jovem aprendiz e emprego. São 34 vagas de estágio presenciais para estudantes do Ensino Superior (32), Nível Técnico (1) e Ensino Médio (1), com bolsas que variam de R$ 600 a R$ 1,5 mil com o auxílio transporte.

Em Manaus, as vagas para nível superior são nas áreas de Administração (10), Contabilidade (8), Marketing (3), Informática ou áreas afins (2), Engenharia Civil (1), Arquitetura e Urbanismo (1), Design Gráfico (1), Farmácia (1), Odontologia (1), Recursos Humanos (1), Tecnologia em processos químicos (1) e Educação Física (1).

Para o Ensino Técnico, há uma vaga para o curso Técnico em Segurança no Trabalho, além de uma vaga para o Ensino Médio. Os valores de bolsas ofertadas pelas empresas variam de R$ 600 reais, para o ensino médio, até R$ 1,5 mil, para o ensino superior.

Outras nove vagas estão abertas para Auxiliar Administrativo (1), Assistente Administrativo (1), Costureira (2), Auxiliar de Produção em Serigrafia (1), Consultor de Vendas (2), Auxiliar de Manutenção (1) e Auxiliar de Manutenção Elétrica (1).

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Todas as oportunidades têm desempenho das atividades em regime presencial. Os valores pagos pelas empresas aos colaboradores são: salário de R$ 1.518 mil, auxílio transporte e benefícios conforme proposta da vaga.

As vagas para Jovem Aprendiz são para o setor Administrativo com duas vagas. Os valores de salários ofertados pelas empresas é salário-mínimo/horas trabalhadas mais auxílio transporte conforme proposta da vaga.

Para participar do processo, os candidatos devem ter cadastro no site do IEL Amazonas pelo endereço https://www.iel-am.org.br/ ou https://carreiras.iel.org.br/AM, mantendo os dados pessoais, escolares e de conhecimentos gerais atualizados, incluindo telefone e e-mail.

O IEL não recebe currículos por e-mail, nem de forma presencial. A participação acontece por meio do cadastro no sistema, e as vaga estarão disponíveis até completar o número máximo de candidatos a serem encaminhados, de acordo com a demanda da empresa.