A Aggreko, multinacional britânica líder global em soluções de energia temporária e aluguel de geradores, está recrutando técnicos de serviços para atuar em Manaus, Tefé e Tabatinga, no Amazonas. As oportunidades são destinadas a profissionais com formação técnica e experiência em manutenção elétrica, mecânica ou eletromecânica.
Em Tefé, a empresa busca técnicos formados em elétrica, eletrotécnica ou eletromecânica, com vivência em manutenção de equipamentos e, preferencialmente, em geradores. É necessário domínio básico de informática e disponibilidade para viagens [CLIQUE AQUI].
A vaga em Tabatinga tem foco em mecânica, voltada ao diagnóstico de falhas e manutenção de motores. São diferenciais certificados Cummins no modelo KTA50 e habilidade no uso de ferramentas de precisão, como torquímetro e micrômetro [CLIQUE AQUI].
Em Manaus, a posição exige experiência em geradores de energia, especialmente em manutenção preventiva e corretiva, com conhecimento em controladores DEIF e Stemac e instrumentos de medição como megômetro e multímetro [CLIQUE AQUI].
Entre os benefícios oferecidos pela Aggreko estão plano de saúde e odontológico extensivo aos dependentes, vale-alimentação ou refeição, previdência privada opcional, seguro de vida, programa de assistência psicológica, além de plano anual de bônus vinculado ao desempenho da companhia.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
