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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Hospital Santa Júlia recrutando para duas vagas em Manaus
Oportunidade

Hospital Santa Júlia recrutando para duas vagas em Manaus

Redação
Atualizado em 2025/09/03 at 9:04 AM
Redação 8 meses atrás
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Foto: Divulgação
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O Hospital Santa Júlia anunciou, pelas redes sociais, que está com duas vagas de emprego abertas para profissionais das áreas administrativa e comercial. As oportunidades são para digitador de laudos e analista de relacionamento e vendas.

Para a função de digitador de laudos, o candidato precisa ter ensino médio completo (superior em áreas administrativas é considerado diferencial), além de conhecimento em informática e experiência mínima de seis meses. Entre as atribuições estão o cadastro de pacientes, a digitação de exames nos sistemas internos e o apoio ao fluxo de atendimento.

Já a vaga de analista de relacionamento e vendas exige ensino superior completo, informática avançada e experiência anterior na área. Pós-graduação em vendas, marketing ou gestão de negócios será considerada um diferencial. O profissional terá como responsabilidades prospectar clientes, organizar ações de divulgação, acompanhar a jornada do paciente e promover o relacionamento com o corpo clínico.

O Hospital Santa Júlia oferece plano de saúde, convênios, refeição no local, cesta básica e cartão flexível para os contratados. Os interessados nas oportunidades devem enviar currículo para o e-mail [email protected], informando no assunto o título da vaga desejada.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Redação 03/09/2025 03/09/2025
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