O Grupo Rede Amazônica está com duas oportunidades de emprego abertas em Manaus. As vagas são para os cargos de Assistente de Marketing e Analista Administrativo, com atuação na capital amazonense.
Para a vaga de Assistente de Marketing, a empresa busca profissionais criativos, com perfil estratégico e interesse em marketing voltado para performance comercial. Os candidatos devem possuir ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas afins, além de conhecimento intermediário ou avançado em ferramentas do pacote Office e Adobe. Também são exigidas boa comunicação verbal e escrita e disponibilidade para atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas.
Já a vaga de Analista Administrativo, é necessário ter ensino superior completo ou em andamento em Administração ou áreas correlatas, experiência em rotinas administrativas e apoio operacional, conhecimento em pacote Office e boa comunicação. A empresa também destaca como diferenciais habilidades analíticas, capacidade de resolução de problemas, autonomia e facilidade para trabalhar em equipe.
Os interessados nas duas oportunidades na Rede Amazônica devem encaminhar currículo para o e-mail [email protected]. No campo assunto, é necessário informar o nome da vaga desejada: “Assistente de Marketing” ou “Analista Administrativo – (Manaus-AM)”.
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O Segundo a Segundo informa aos interessados que as empresas são completamente responsáveis pelos critérios de seleção e sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual.
As autoridades policiais recomendam também que não seja enviada cópia ou original de documentos pessoais, antes da realização de entrevista presencial na sede da empresa ou na gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
