O Hospital Delphina Aziz está selecionando para vagas em diferentes áreas, que incluem saúde, administração e logística. As oportunidades oferecem benefícios como plano de saúde, odontológico, alimentação no local, vale-transporte e acesso a serviços de fisioterapia, atendimento psicológico e nutricional.
Entre as vagas, há posição para médico do trabalho, destinada a profissionais com pós-graduação na área, registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM) e disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira.
Na área administrativa, o hospital busca analista de departamento pessoal (apto também para pessoas com deficiência), assistente administrativo, supervisor de compras e escriturário. As funções exigem desde ensino médio até graduação em administração, logística, farmácia e áreas correlatas, além de conhecimentos específicos em sistemas de gestão, legislação trabalhista e técnicas de negociação.
No setor assistencial, a instituição abriu vagas para técnicos de enfermagem, que devem ter registro ativo no Coren, experiência hospitalar e disponibilidade para atuar em horário comercial. O hospital também considera desejável vivência em rotinas ligadas ao Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH) e conhecimento das metas de segurança do paciente.
O Hospital Delphina Aziz é uma unidade do Governo do Amazonas e administrada pelo Instituto Nacional de Desenvolvimento Social e Humano (INDSH). Os interessados podem se candidatar CLICANDO AQUI.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
