A Ardo Construtora está com novas vagas de emprego em Manaus para quem busca inserção no mercado de trabalho nas áreas técnicas e operacionais. As oportunidades são para mecânico, soldador e lavador de veículos e equipamentos.
Candidatos devem enviar currículo para o e-mail [email protected], indicando o nome da vaga no assunto da mensagem.
A vaga para Mecânico exige ensino fundamental completo e experiência mínima de seis meses, comprovada ou validada por meio de teste técnico. Também são valorizados conhecimentos em sistemas hidráulicos, pneumáticos, elétricos e de transmissão, além de curso profissionalizante na área. O profissional atuará tanto na oficina quanto em campo, realizando manutenção de máquinas e equipamentos.
Já para Soldador é necessário ter ao menos a 4ª série do ensino fundamental, seis meses de experiência ou aprovação em teste. São exigidos os cursos NR 11, NR 12 e NR 18. O soldador será responsável por cortes, montagem e soldagem de peças metálicas, bem como pela preparação de estruturas e conservação dos equipamentos.
A construtora também está com vagas para Lavador aceita candidatos com ensino fundamental incompleto ou completo. Embora a experiência não seja obrigatória, será considerada um diferencial. O profissional será responsável pela limpeza de veículos, máquinas e equipamentos, com atenção ao uso correto de produtos e EPIs. Cursos como NR 12 e NR 20 contam pontos extras, mas não são exigência.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
