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Oportunidade

Aggreko abre seleção para duas vagas de emprego em Manaus

Redação
Atualizado em 2025/04/20 at 4:35 PM
Redação 1 ano atrás
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Aggreko abre seleção para duas vagas de emprego em Manaus
Aggreko (Foto: Divulgação)
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A Aggreko Brasil Energia está com duas vagas de emprego disponíveis em áreas de atuação distintas em Manaus. A empresa é líderes global no fornecimento de soluções de energia e está localizada na Avenida Max Teixeira, Nº 532, bairro Flores, zona centro-sul.

Para a vaga de Analista de Combustível I, os requisitos são formação superior concluída, habilidades em Excel, PowerBI, Power Apps ou outras ferramentas para elaboração e automação de relatórios e análises de dados; Familiaridade com processos administrativos e de compras/finanças e conhecimento em controle de estoque e gestão de combustíveis. [CLIQUE AQUI para se candidatar]

Já para Technician II (Foco em Sistema de Combustível), as exigências são formação técnica em Mecânica, Eletrotécnica, Eletrônica ou Automação; Experiência prévia em manutenções preventivas e corretivas em centrífugas purificadoras, compressores alternativos, bombas centrífugas, atuadores pneumáticos, válvulas pneumáticas, tancagem de combustível e seus instrumentos eletrônicos de medição, monitores de posição de válvulas, fluxômetros, inversores de frequências e CLP’s; Conhecimentos em Pacote Office e disponibilidade para atuação em regime de viagens pelos interiores do Amazonas. [CLIQUE AQUI para concorrer à vaga]

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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