O Grupo CAA Alumínio está com três oportunidades de emprego disponíveis em áreas de atuação distintas, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Supervisor de Suprimentos, Analista de PCP e Assistente de Dados.
Para o cargo de Supervisor de Suprimentos, os requisitos do Grupo CAA são Ensino Superior completo em Administração, Logística, Ciências Contábeis ou áreas afins, Experiência anterior em gestão de suprimentos no comércio/indústria, Pacote Office avançado, Inglês, conhecimento no sistema Whintor, Diligência, Tomada de Decisão, Gestão Estratégica, Comunicação e Negociação.
Para Analista de PCP do Grupo CAA é necessário Conhecimento com planejamento e controle de produção em Conhecimento no sistema Winthor, Excel Avançado, Organização e Planejamento
Proatividade, Perfil Analítico e Resolução de Problemas.
Os requisitos para Assistente de Dados são estar cusando Ensino Superiorem Estatística, Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas da Informação ou áreas correlatas, Experiência com ferramentas de análise de dados (Excel, SQI, Python, Power Bl, Banco Oracle), Conhecimento no sistema Whintor, Perfil Analítico, Comunicação Assertiva, Resolução de Problemas, Organização e Planejamento.
Interessados devem enviar o currículo para o e-mail: [email protected]
LEIA TAMBÉM: Grupo Moura tem seleção aberta para vagas de vendedor em Manaus
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
