O Grupo EBD está com cinco oportunidades de emprego abertas para diferentes áreas na capital amazonense. As vagas disponíveis são para os cargos de Auxiliar de Mecânico, Agente de Portaria – Pessoa com Deficiência (PcD), Consultor Pós-Vendas, Pesquisador e Assistente Operacional.
Os colaboradores do Grupo EBD têm acesso a benefícios como plano de saúde, plano odontológico, vale-alimentação, Total Pass e seguro de vida.
Veja o perfil de cada vaga
Assistente Operacional: Ensino Médio completo, experiência prévia em funções administrativas ou operacionais, conhecimento básico de mecânica de veículos, habilidade para lidar com sistemas de controle e gestão de frota, boa comunicação, capacidade de trabalho em equipe e CNH categoria “B”. [CLIQUE AQUI para se candidatar.]
Auxiliar de Mecânico: Ensino Médio completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B” ou superior ativa, conhecimento do Pacote Office e curso de Mecânica Básica. [CLIQUE AQUI para se inscrever.]
Agente de Portaria – PcD: Ensino Médio completo (experiência prévia na área de portaria é um diferencial), capacidade de trabalhar em equipe, boa comunicação e habilidades interpessoais, disponibilidade para cumprir escalas de trabalho, incluindo finais de semana e feriados, e laudo médico que comprove a condição de PcD. [CLIQUE AQUI para se candidatar.]
Consultor Pós-Vendas: Ensino Médio completo (formação técnica ou superior em Mecânica Automotiva, Engenharia Mecânica ou áreas correlatas é um diferencial), CNH categoria “B”, boa capacidade de comunicação para explicar termos técnicos de forma acessível, perfil proativo e orientado para resultados, com foco na satisfação do cliente. Experiência em atendimento ao cliente no setor automotivo (oficina, serviços, pós-venda) é um diferencial. [CLIQUE AQUI para se candidatar.]
Pesquisador: Ensino Médio completo (formação superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas é um diferencial). [CLIQUE AQUI para se inscrever.]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
