O Check-up Hospital, em Manaus, anunciou a abertura de três vagas de emprego em diferentes áreas de atuação. As oportunidades são para os cargos de Auxiliar de Sala de Exames, Técnico de Enfermagem – Pronto Atendimento e Recepcionista (Dermatologia). Os salários chegam a R$1,8 mil.
Para a vaga de Auxiliar de Sala de Exames, o candidato deve ter Ensino Médio Completo, conhecimento em Pacote Office e experiência mínima de 6 meses na função, sendo desejável experiência em digitação de laudos médicos. O cargo oferece salário de R$ 1.522,00, acrescido de R$ 303,60 de insalubridade, além de benefícios como Plano de Assistência Médica, Plano Odontológico, Auxílio Farmácia, Vale Transporte, Seguro de Vida, Estacionamento na empresa, Day off no aniversário, Licença Maternidade de 6 meses, Licença Paternidade de 30 dias e outros convênios. Para se inscrever, CLIQUE AQUI.
A vaga de Técnico de Enfermagem – Pronto Atendimento exige Curso Técnico de Enfermagem completo, Coren ativo e experiência no setor de pronto atendimento. O salário para este cargo é de R$ 1.733,00, com R$ 303,60 de insalubridade. O candidato trabalhará em escala 12×36, com folgas diurnas ou noturnas, e terá os mesmos benefícios mencionados anteriormente. Para se candidatar, CLIQUE AQUI.
O Check-up Hospital também está recrutando para a posição de Recepcionista (Dermatologia). Para essa função, é necessário ter Ensino Médio ou Superior em andamento, experiência com atendimento a clientes em consultórios ou clínicas de dermatologia, e habilidades em vendas de serviços e procedimentos dermatológicos. O salário para o cargo é de R$ 1.870,00, mais R$ 303,60 de insalubridade, com carga horária de 08h30 às 18h30 (segunda a sexta) e 08h30 às 12h30 aos sábados. Os benefícios incluem Plano de Assistência Médica, Auxílio Farmácia, Vale Refeição, Vale Transporte e Seguro de Vida. CLIQUE AQUI para se inscrever.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
