O Check-up Hospital está com três vagas de emprego disponíveis em postos de atuação diferentes, em Manaus. As oportunidades são para os cargos de Auxiliar de Sala de Exames, Técnico de Enfermagem – Pronto Atendimento e Recepcionista (Dermatologia).
Para o cargo de Auxiliar de Sala de Exames, o Check-Up hospital exige Ensino Médio Completo, Conhecimento em pacote office e Experiência Mínima de 6 meses na função (Desejável experiência em digitação de laudo médicos). Além disso, o cargo conta com salário de R$ 1.522,00 + R$ 303,60 (Insalubridade) e benefícios como Plano de Assistência Médica, Plano odontológico, Auxilio Farmácia, Vale Transporte, Seguro de Vida, Estacionamento na empresa, Day off – Aniversário, Licença maternidade 6 meses, Licença Paternidade 30 dias e demais convênios.
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Os requisitos para o cargo de Ténico de Enfermagem – Pronto Atendimento são Curso Técnico de Enfermagem completo, Conselho Regional de Enfermagem (Coren) ativo e Experiência no setor de Pronto-Atendimento. O cargo conta com um salário de R$ 1.733,00 + 303,60 (Insalubridade), Escala 12X36 – Folguista Diurno/ Noturno e os mesmo benefícios que para a vaga anterior.
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Por fim, o Check-up Hospital exige que para o cargo de Recepcionista – Dermatologia, o candidato possua – Ensino Médio ou superior em andamento, Experiência em atendimento a clientes em consultórios e/ou clinicas de dermatologia, Experiência em vendas de serviços e procedimentos dermatológicos, Habilidade de comunicação eficaz e persuasiva e Comprometimento com a. satisfação do cliente. O cargo conta com salário de R$ 1.870,00 + R$ 303,60 (Insalubridade), Horário de 08h30 as 18h30 – Segunda a Sexta e 08h30 às 12h30 – Sábado, e benefícios como Plano de Assistência Médica, Auxilio Farmácia, Vale Refeição, Vale Transporte e Seguro de Vida.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
