O Sumaúma Park Shopping está recrutando funcionários para preencher vagas de emprego em duas áreas de atuação distintas, em Manaus. As oportunidades são para os cargos de Assistente Administrativo e Gerente Geral (Academia New Fit).
As vagas no Sumaúma Shopping possuem requisitos, sendo estes:
Assistente Administrativo – Ensino médio completo (superior em Administração, Contabilidade, Gestão Empresarial ou áreas correlatas será um diferencial), Experiência anterior na área administrativa, Conhecimento em informática (Pacote Office, ERPs, sistemas de gestão e ferramentas digitais), Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes, e Capacidade de trabalhar em equipe e solucionar problemas. Diferenciais: Habilidade com ferramentas de CRM e automação de processos, Experiência com processos financeiros e contábeis, Conhecimento em rotinas de RH e DP.
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Gerente Geral (Academia New Fit) – Formação Acadêmica em Educação física e/ou administração de empresas, Vivência em gestão de academias ou funções similares, Sucesso em liderança de equipes e desenvolvimento de programas, Excelentes habilidades de comunicação, Análise de dados e tomada de decisões, Planejamento estratégico e resolução de problemas. Diferenciais: Expertise na área comercial, marketing digital e redes sociais, atualizações na Legislação e Normas da área, familiaridade com softwares de gestão de academias e Conhecimento em sistemas financeiros e controle orçamentário.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
