Intelbras selecionando para vagas de emprego em Manaus

A fábrica da Intelbras está com vagas de emprego abertas em Manaus. A empresa busca profissionais qualificados para ocupar os postos de trabalho de Abastecedor, Conferente e Revisor SMD.

Entre os atributos para o trabalho como Abastecedor, está a responsabilidade pela movimentação de materiais entre depósitos e entreposto das linhas de produção e almoxarifado, bem como realizar o controle e abastecimento. Para ocupar a vaga, é preciso ter ensino médio completo. Para se candidatar basta clicar aqui.

Para vaga de Conferente, a empresa exige Ensino Médio Completo e cursos nas áreas de logística ou Inventário ou Acuracidade ou Controle de Estoque ou Almoxarife ou Movimentação de Materiais ou Auxiliar de Almoxarifado, NR 11- Operador de Empilhadeira ( Atualizada) e NR 11-Operador de Paleteira (Atualizada). Para se candidatar, basta clicar aqui.

Já para Revisor SMD, é necessário Ensino Médio Completo, disponibilidade para trabalhar em turnos e saber de leitura de Componentes Eletrônicos ou Leitura e Interpretação de Componentes Eletrônicos. Para se candidatar, basta clicar aqui.

A Intelbras oferece para seus colaboradores  benefícios como Plano de Saúde Samel, Plano Odontológico, refeitório, rotas, Ambulatório de Medicina Ocupacional, Programas de promoção à saúde e qualidade de vida entre outros.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.