Mais um processo seletivo na Distribuidora Fênix. Nesta semana, a empresa reconhecida no ramo de distribuição de produtos de consumo em Manaus informou que está com vagas abertas para profissionais de cinco áreas.
As vagas em seleção são para as áreas de consultor de vendas, assistente de compras, analista fiscal, promotor de vendas e auxiliar de logística.
Os interessados nas oportunidades de emprego devem fazer inscrição no site do processo seletivo.
Para a vaga de Promotor de vendas, a Fênix Distribuidora informa que é necessário ensino Médio Completo e Informática Básica. Para se candidatar basta clicar aqui.
Já para Consultor de Vendas é preciso ensino médio completo, Conhecimentos em Exce e Vivência na área de vendas. Além disso, a empresa informa que ensino superior será um diferencial. Para se candidatar basta clicar aqui.
Para assistente de compras é necessário ter Cursando Ensino Superior em Administração, Logística ou áreas afins e Sistema Whinthor. Para se candidatar basta clicar aqui.
Já para analista fiscal é preciso ter ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração ou Economia, experiência mínima de 06 meses na função e Excel Avançado. Para se candidatar basta clicar aqui.
Para a vaga de auxiliar de logística é preciso ter ensino Médio Completo, vivência como Auxiliar de Logística ou Auxiliar de Depósito. Para se candidatar basta clicar aqui.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
