A Valgroup está com oportunidades de empregos disponíveis em três cargos na área de produção, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Coordenador de Produção, Ajudante de Produção e Supervisor de Produção.
Os benefícios ofertados pela Valgroup aos seus funcionários são Plano Médico, Plano Odontológico, Cesta Básica, Transporte Fretado, Seguro de Vida e Programa de Participação nos Resultados (PPR).
Para o cargo de Coordenador de Produção da Valgroup, é necessário Ensino superior completo em Engenharias, Administração, Gestão de Processos ou áreas relacionadas, Conhecimento no pacote office, Residir na região de Manaus e Disponibilidade de horário. Conhecimento no sistema SAP é um diferencial. Desejável vivência na área.
CLIQUE AQUI para se candidatar.
Os requisitos para o cargo de Ajudante de Produção da Valgroup são Ensino médio completo, Curso de Norma Regulamentadora (NR) 12 atualizado, Disponibilidade para atuar em escala 12×36 (06:00hs às 18:00hs ou 18:00hs às 06:00hs) e Residir em Manaus.
CLIQUE AQUI para inscrição ao cargo.
Para Supervisor de Produção da Valgroup, o candidato deve possuir Graduação em Engenharia de Produção/Qualidade e Pós Graduação em Áreas Correlatas. Diferenciais: Inglês, Conhecimento em Extrusão ou Injeção Plástica e Vivência com a ISO 9001.
CLIQUE AQUI para realizar a candidatura.
LEIA TAMBÉM: Centro do Alumínio recrutando para serviços gerais e auxiliar de produção
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.