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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Fábrica da P&G selecionando para três vagas em Manaus
Oportunidade

Fábrica da P&G selecionando para três vagas em Manaus

Mirelly Mar
Atualizado em 2025/02/18 at 11:29 PM
Mirelly Mar 1 ano atrás
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Vaga aberta na P&G em manaus
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A Procter & Gamble (P&G) está com três vagas abertas para emprego e estágio em sua unidade de produção localizada em Manaus. As oportunidades são para os cargos de Gerente de Manufatura Jr, Estágio Gerencial e Técnico em Ferramentaria.

A empresa oferece benefícios atraentes aos seus colaboradores, que incluem refeição no local, benefício transporte, horário de trabalho flexível, plano de saúde, seguro odontológico, desconto em produtos P&G, GymPass e apoio psicológico, entre outros.

Técnico em Ferramentaria [CLIQUE AQUI]
Requisitos: Ensino médio completo, curso técnico em Eletrotécnica, Mecânica ou áreas afins. É desejável ter conhecimento básico em informática, metrologia e usinagem, além de disponibilidade para trabalhar em turnos.

Gerente de Manufatura Jr [CLIQUE AQUI]
Requisitos: ensino superior completo em Engenharia Civil, inglês avançado e habilidades de liderança e comunicação.

Estágio Gerencial [CLIQUE AQUI]
Requisitos: Ser estudante ativo em qualquer curso superior, com formatura prevista entre dezembro de 2025 e julho de 2026. Os candidatos devem morar em Manaus ou ter mobilidade para a cidade e estar disponíveis para estagiar de 07h30 às 16h15. O conhecimento em inglês intermediário/avançado será considerado um diferencial.

LEIA TAMBÉM: Eneva selecionando para 2 vagas de emprego em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Por Mirelly Mar
Mirelly Mar foi estagiária de jornalismo no Segundo a Segundo, com especialização na editoria de Oportunidade.
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