O Grupo EBD está com seis oportunidades de emprego em áreas de atuação distintas, na capital amazonense. A maior parte das vagas é para a área de vendas.
As vagas disponíveis no Grupo EBD são para os cargos de Estoquista, Consultor de Vendas, Consultor de Vendas – Seminovos, Consultor de Vendas – Venda Direta, Vendedor Externo e Jovem Aprendiz.
Os benefícios do Grupo EBD aos seus contratados são plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação, seguro de vida, Total Pass, vale transporte, entre outros.
Os requisitos exigidos pelo Grupo EBD são:
Estoquista – Ensino Médio completo, pacote Office, conhecimento em peças e acessórios de veículos, capacidade de organização e controle de estoque.
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Consultor de Vendas – Ensino Médio completo ou superior em Administração, Marketing ou áreas afins, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B”, excelente capacidade de comunicação, persuasão, negociação e orientação para o cliente, além de perfil proativo, com foco em resultados e em superar metas de vendas.
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Consultor de Vendas (Seminovos) – Ensino Médio completo (formação superior em áreas relacionadas – Administração, Marketing, Gestão Comercial – será um diferencial), experiência prévia em vendas, preferencialmente no setor automotivo ou em concessionárias, conhecimento sobre o mercado de seminovos e suas dinâmicas, e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B”.
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Consultor de Vendas (Venda Direta) – Ensino médio completo ou superior em Administração, Marketing ou áreas afins, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B”, Excelente capacidade de comunicação, persuasão, negociação e orientação para o cliente, perfil proativo, com foco em resultados e em superar metas de vendas.
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Vendedor externo – Ensino Médio completo (Desejável que esteja cursando Ensino Superior em Gestão Comercial, Administração de Empresas ou áreas afins).
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Jovem Aprendiz – Ensino Médio completo. Conhecimentos em Excel e PowerPoint serão um diferencial.
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Atenção às inscrições
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
