Profissionais que buscam oportunidades no mercado de trabalho em Manaus podem concorrer a sete vagas abertas pela TVLar Motors. A empresa está recrutando para diferentes áreas, incluindo Assistente de Marketing, Auxiliar de Serviços Gerais, Supervisor de Vendas, Vendedor, Auxiliar Mecânico e Mecânico.
Os requisitos variam conforme o cargo. Para a vaga de Assistente de Marketing, é necessário ter graduação em andamento ou concluída em áreas como comunicação social, publicidade e propaganda. Além disso, são desejáveis conhecimentos em ferramentas como Adobe, Canva e CapCut, além de experiência no segmento de varejo. CLIQUE AQUI para se candidatar.
Para cargos operacionais, como Auxiliar de Serviços Gerais e Auxiliar Mecânico, exige-se, no mínimo, ensino médio completo, habilidades de organização e atenção aos detalhes. Para Serviços Gerais, você pode se candidatar CLICANDO AQUI. Já para Auxiliar Mecânico, CLIQUE AQUI.
Para a posição de Mecânico na TVLar Motors, é necessário curso específico de mecânica de motocicletas e experiência na função será um diferencial. CLIQUE AQUI para concorrer à vaga.
No setor comercial, a TVLar Motors busca Supervisores de Vendas e Vendedores. O supervisor precisa ter ensino superior em andamento, habilidades com atendimento ao cliente e disponibilidade para viagens (CLIQUE AQUI para se inscrever). Já o vendedor deve possuir conhecimentos em redes sociais, técnicas de negociação e experiência em atendimento ao público (CLIQUE AQUI para se candidatar).
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
