A Empresa Âmbar Energia está com oito vagas de emprego disponíveis na Usina Termelétrica Mauá 3 e na Aparecida, em Manaus. A empresa está se preparando para assumir o comando da geração e distribuição de energia elétrica no estado, em substituição a concessionária Amazonas Energia.
As vagas são para os cargos de Operador Usina Termoelétrica, Analista de Suprimentos, Supervisor de Turno (Operações), Coordenador de Recursos Humanos, Eletricista de Manutenção (Usina Termelétrica), Instrumentista (Usina Termelétrica), Gerente de Manutenção e Mecânico de Manutenção (Usina Termelétrica).
O processo seletivo da Âmbar Energia é composto de oito etapas. Após a triagem de currículos, os candidatos devem ser entrevistados pela gerência de Recursos Humanos para dar seguimento às fases de seleção.
VEJA REQUISITOS E SE CANDIDATE PARA A VAGA DE OPERADOR DE USINA TERMOELÉTRICA
VEJA REQUISITOS E SE CANDIDATE PARA A VAGA DE ANALISTA DE SUPRIMENTOS
VEJA REQUISITOS E SE CANDIDATE PARA A VAGA DE SUPERVISOR DE TURNO
VEJA REQUISITOS E SE CANDIDATE PARA A VAGA DE COORDENADOR DE RH
VEJA REQUISITOS E SE CANDIDATE PARA A VAGA DE ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO
VEJA REQUISITOS E SE CANDIDATE PARA A VAGA DE INSTRUMENTISTA
VEJA REQUISITOS E SE CANDIDATE PARA A VAGA DE GERENTE DE MANUTENÇÃO
VEJA REQUISITOS E SE CANDIDATE PARA A VAGA DE MECÂNICO DE MANUTENÇÃO
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
