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Oportunidade

Grupo Bringel recrutando trabalhadores para 2 cargos em Manaus

Mirelly Mar
Atualizado em 2024/11/29 at 11:35 PM
Mirelly Mar 2 anos atrás
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Grupo Bringel
(Foto: Reprodução)
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O Grupo Bringel está com duas oportunidades de emprego disponíveis em Manaus. Uma é para Analista de Testes QA e a outra para Desenvolvedor Full Stack.

Os requisitos para a vaga de Analista de Testes QA são Ensino Superior Completo em Ciências da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas, Conhecimento em práticas e ferramentas de QA, como selenium, JUnit, entre outras, Experiência com ferramentas DevOps, como Jenkins, GitLab, CI/CD, Docker, conhecimento em linguagens de programação, Python, React.JS e Java Script.

Para a vaga de Desenvolvedor Full Stack, os requisitos são Ensino Superior Completo em Ciências da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas, Experiência sólida em desenvolvimento Full Stack, com foco em Python, Javascript e React.JS, conhecimento profundo em banco de dados PostgreSQL, incluindo modelagem de dados, consultas SQL e otimização de desempenho, Experiência com metodologias de desenvolvimentos ágeis, como Scrum, conhecimento em ferramentas DevOps, como Jenkins, GitLaB, CI/CD E Docker.

Interessados nas vagas do Grupo Bringel podem se inscrever CLICANDO AQUI.

LEIA TAMBÉM: Com salário de R$3,6 mil, Senac seleciona assistente de RH em Manaus

O  Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Por Mirelly Mar
Mirelly Mar foi estagiária de jornalismo no Segundo a Segundo, com especialização na editoria de Oportunidade.
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