Dezesseis empresas da capital amazonense estão com processos seletivos abertos para contratação de trabalhadores. As oportunidades são para empresas como a ADATA Brazil, Atack, Grupo Queiroz e Grupo 4 Mares. As vagas são para atuação em Manaus e abrangem diversos segmentos profissionais.
A MDG Filmes está recrutando Operador de Extrusora que tenha experiência com plástico, dispobilidade horário e ensino médio completo. Para se candidatar basta clicar aqui.
A ADATA está em busca de Operador de reparo que tenha ensino médio completo, experiência em atuação em indústria de módulos de memória e SDD e disponibilidade para atuar em turnos. ara se candidatar, basta enviar o currículo para [email protected] ou se inscrever em nosso site oficial.
O Atack está recrutando Representante Comercial que tenha experiência como Vendedor Externo ou Representante Comercial, com veículo próprio (Carro ou Moto) e registro no CORE/AM. Além disso, será necessário possuir empresa (CNPJ ou MEI) e possuir Conta Bancária Jurídica. Para se candidatar basta clicar aqui.
Já o grupo Atem está em busca de Engenheiro de Equipamento com ensino superior completo em engenharia mêcanica, elétrica e áreas correlatas e experiência em ambiente de trabalho de alto risco. Os interessados devem enviar o currículo para [email protected] com o título da vaga no assunto.
O Grupo Queiroz está em busca de Operador de Televendas com ensino médio completo e experiência em atingir metas com foco em resultados. Para se candidatar basta clicar aqui.
A Bemol Farma está recrutando Supervisor (a) Regional que tenha Formação Superior em Farmácia, Administração, Gerenciamento de Varejo ou área correlata, conhecimento técnico em Power BI e Linguagem de Programação, preferencialmente Python e experiência sólida como Coordenador(a) ou Supervisor(a) Regional, Gerente de Loja, ou cargos gerenciais similares, preferencialmente no segmento farmacêutico. Para se candidatar basta clicar aqui.
A Fecomércio AM está com oportunidade para Técnico de Manutenção de Equipamento de Informática para profissionais com formação de ensino médio técnico completo ou cursando superior em TI ou áreas afins. Os interessados devem enviar o currículo até dia 30 de setembro para: oportunidades @fecomercio-am.org.br.
Já o Grupo 4 Mares busca Auxiliar de Armazém e Conferente Armazém que tenham nsino Médio completo, Informática básica e Conhecimento em separação de produtos e armazenagem. As vagas são exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCDs). Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail: [email protected].
O Grupo Aduana busca Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Comércio Exterior, Auxiliar de Logística e Motorista com experiência na função, cursos na área e disponibilidade horário envie seu currículo e-mail para [email protected].
O Grupo 3NF recruta Assistente de Navegação com ensino médio completo ou cursando em administração e conhecimento em no pacote office. Os interessados devem enviar o currículo para [email protected].
O grupo Ream está em busca de Analista Contábil Jr e Analista de Planejamento Financeiro Jr com ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Econimia e áreas e afins, experiência na área, habilidade com lançamentos contábeis e Excel avançado. Os interessados devem enviar o o currículo para [email protected] com o título da vaga no assunto.
O Grupo 3NF recruta Assistente de Navegação com ensino médio completo ou cursando em administração e conhecimento em no pacote office. Os interessados devem enviar o currículo para [email protected].
O Laboratório Micro está em busca de Assistente Administrativo que tenha Ensino Médio ou esteja Cursando técnico em Administração. Os interessados devem enviar o currículo atualizado para: [email protected] com o nome da vaga até o dia 25 de setembro.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
