A empresa de tintas Dismonza divulgou nesta semana, oportunidade de emprego para três cargos diferentes para atuação em Manaus. As vagas são para Estoquista, Supervisor de Loja e Consultor de Vendas. Além da remuneração, a Dismonza oferece refeição, vale-transporte e comissão.
Para o cargo de Estoquista é necessário Ensino Médio completo, Informática básica e experiência na função. Entre as atividades o contratado será responsável pelo controle e conferência de mercadoria, alocação e movimentação de mercadoria em estoque, recebimento e expedição de mercadoria.
Ficou interessado na vaga? O candidato ao cargo de Estoquista deve cadastrar enviar o currículo atualizado para o e-mail: [email protected].
Para a vaga de Supervisor de Loja é necessário Ensino Médio completo ou cursando o superior, Informática básica e CNH. O contratado será responsável por acompanhar caixa, expedição e vendas. Além de abertura e fechamento da loja.
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Ficou interessado na vaga? O candidato deve cadastrar enviar o currículo atualizado para o e-mail: [email protected].
Para Consultor de Vendas é necessário Ensino Médio completo ou cursando o superior, Informática básica e experiência comprovada com vendas. O contratado será responsável pelo atendimento, prospecção de clientes, vendas e pós-venda.
Ficou interessado na vaga? O candidato deve cadastrar enviar o currículo atualizado para o e-mail: consultor@dismonzatintas.com.br.
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
