A rede de lojas Bemol anunciou, nesta semana, a abertura de uma seleção de empregos nas áreas de saúde e vendas. A empresa, que conta com mais de 80 anos de atuação no mercado de varejo na região Norte do Brasil, busca profissionais com formação educacional em nível médio e superior.
Para a área da saúde, estão sendo oferecidas vagas para enfermagem e análises clínicas. Já para as vagas de vendas, a Bemol está em busca de assistente de loja e atendimento.
Para a vaga de enfermeiro, é necessário ter graduação completa em Enfermagem, COREN ativo, disponibilidade para trabalhar aos domingos e feriados e experiência anterior como Enfermeiro(a). Além disso, é desejável ter conhecimento em Atendimento ao Cliente e facilidade no relacionamento interpessoal. Para se candidatar, basta clicar aqui.
Já para Auxiliar em Análises Clínicas, é necessário ter formação técnica em Análises Clínicas ou área relacionada, experiência prévia em laboratório clínico, preferencialmente em análises de rotina, conhecimento de técnicas e metodologias de análises clínicas, incluindo hematologia, bioquímica, microbiologia e imunologia, familiaridade com equipamentos de laboratório e instrumentação analítica, habilidade para trabalhar com precisão e atenção aos detalhes em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado, capacidade de trabalhar em equipe e colaborar efetivamente com outros profissionais de saúde, conhecimento das normas regulatórias e de segurança aplicáveis ao ambiente laboratorial. Para se candidatar basta clicar aqui.
Para Assistente de Loja e Atendimento, é preciso ter Ensino Médio Completo ou Superior (cursando) e Disponibilidade de horário para trabalhar sábados, domingos e feriados. Para se candidatar, basta clicar aqui.
A Bemol oferece benefícios aos seus colaboradores, incluindo plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, plano de carreira e treinamentos constantes.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
