O Hospital Santa Júlia anunciou a abertura de duas vagas de emprego para a unidade hospitalar da capital amazonense. Os cargos são para contratação imediata e a oportunidade é para o modo preferencial, destinado a profissionais de nível médio e superior.
Os postos são para Analista de Almoxarifado OPME e Analista de Recurso de Glosa PL para atuação em modo presencial.
Para a vaga de Analista de Almoxarifado é necessário ensino superior concluído, Pacote Office Intermediário, Excel avançado e experiência comprovada na função. Além disso, é desejável pós-graduação. A vaga também serve para PCDs com laudo atualizado.
Para Analista de Recurso é preciso ter ensino médio concluído, experiência na função, informática intermediária e curso de acuracidade de estoque. Além disso, é desejável ensino superior curando em áreas correlatas.
A seleção para a vaga de emprego no Hospital está sendo realizada por meio de análise curricular. O candidato interessado em uma das oportunidades em fase de seleção deverá enviar o currículo atualizado para o e-mail: [email protected] com o nome do cargo desejado.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
