O Centro do Alumínio está com processo seletivo aberto para o preenchimento de quatro cargos em Manaus. As oportunidades são para auxiliar de logística júnior, líder de almoxarifado júnior, operador de estacionamento e assistente de compras.
A vaga de auxiliar de logística júnior exige ensino médio completo, documentação atualizada, incluindo dispensa militar, e experiência mínima de seis meses.
Para o cargo de líder de almoxarifado júnior, a empresa busca profissionais com ensino superior cursando ou concluído em Logística ou áreas correlatas, domínio do pacote Office, documentação atualizada e disponibilidade para atuar na unidade do Tarumã. Também é necessário comprovar experiência de pelo menos seis meses na supervisão de atividades de almoxarifado e logística.
Já a oportunidade para operador de estacionamento é destinada a candidatos com ensino fundamental completo e documentação atualizada.
A empresa também seleciona assistente de compras. Os candidatos devem possuir curso técnico ou superior em andamento ou concluído nas áreas de Administração, Logística ou Gestão de Compras, além de conhecimento intermediário em Excel.
As vagas oferecem benefícios como refeições na empresa, vale-transporte (para algumas funções), cartão Alelo e premiação por metas. Os interessados devem encaminhar currículo para o e-mail vagascentrodoaluminio@gmail.
O Segundo a Segundo informa que as empresas são 100% responsáveis por elaborar os critérios e exigências para as vagas ofertadas nos processos seletivos, assim como sobre a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que as seleções para emprego são gratuitas e não há cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados à Polícia Civil por meio de registro de Boletim de Ocorrência (BO) ou acessando a Delegacia Virtual (https://delegaciavirtual.sinesp.gov.br/portal/).
As autoridades policiais recomendam não enviar documentos pessoais, sendo original ou cópia, antes da realização de entrevistas presenciais na empresa, ou gerência de recursos humanos, responsável pela vaga. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números ou senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
