A Etor Pneus Ltda., instalada na avenida Torquato Tapajós, nº 19.037, no km 23 da área de transição urbana de Manaus, está com vagas abertas para os cargos de operador de produção e técnico em qualidade com interface em manutenção. As oportunidades também são aptas para Pessoas com Deficiência (PcD).
Para a função de operador de produção, a empresa exige ensino médio completo, além de conhecimentos em informática básica, Treinamento Básico Operacional (TBO), matemática básica e metrologia, este último como diferencial. Também é necessário ter disponibilidade de horário.
Já para o cargo de técnico em qualidade, os candidatos devem possuir formação técnica em Metrologia, Mecatrônica ou Qualidade. A empresa considera desejável que o profissional esteja cursando ensino superior em áreas correlatas. Entre os conhecimentos exigidos estão instrumentos de medição, metrologia, leitura de desenho técnico, mecânica industrial, pacote Office, controle e monitoramento de dispositivos de medição, interpretação de certificados de calibração e noções de manutenção preventiva, corretiva e preditiva.
As vagas oferecem benefícios como plano de saúde, plano odontológico, cartão alimentação, auxílio-creche, transporte fretado e alimentação na empresa. Os interessados devem enviar currículo com o título da vaga para o e-mail recrutamentoeselecao@
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O Segundo a Segundo informa aos interessados que as empresas são completamente responsáveis pelos critérios de seleção e sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados por meio de registro de Boletim de Ocorrência à Polícia Civil, que também pode ser registrado na Delegacia Virtual.
As autoridades policiais recomendam também que não seja enviada cópia ou original de documentos pessoais, antes da realização de entrevista presencial na sede da empresa ou na gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
